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コラム

【ハラスメント】について考える!

  

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2020年7月現在、毎週日曜日に放映していて視聴率が

ウナギ登りの『半沢直樹』というドラマをご存じでしょうか?

以前、流行語大賞になった

『やられたらやり返す!倍返しだ!』という決め台詞を元に

理不尽な上司を水戸黄門の様に懲らしめる

スカッ !(^^)! とした展開の社会派ドラマです。

毎週、楽しみにされている方も多いのはないでしょうか?

(かく言う私もその一人です。)

このドラマの中で、主人公の半沢直樹は机をバンバン叩かれての

上司からの激しい叱責、はたまた、意にそぐわぬ「出向」を

ちらつかされての業務の妨害を受けます。。。見ている方も

今時こんな会社ないやろ!と思われている事でしょう。

しかし、このドラマの様な明らかなパワハラではないにせよ

現実の社会においても様々なハラスメントが存在します。

 

ここでは、最近増えている8つのハラスメントをご紹介します。

ハラスメントとは、自分ではそんなつもりが無くても!

相手がどう感じるか!その人がそう感じたら。。。

「嫌な気持ちになる行為」「身体含めて傷つける行為」

「不安や恐怖を感じる行為」それらは全てハラスメントに該当します。

ここではよく耳にするハラスメントをご紹介させて頂きます。

代表的な ハラスメント

■パワハラ (パワーハラスメント)

 職場内で優越的な関係に基づき業務の適正範囲を逸脱した

 下記のような行為

 身体的:土下座をさせる・殴る蹴るなど

 精神的:必要以上に攻め立てる・人格を否定するような発言

 

■セクハラ (セクシャルハラスメント)

 職場内で立場など関係なく性的な発言や行動を行い

 不安・不快な気持ちにさせる、又は恐怖心を与える行為。

 ※男性から女性に対する発言・行動は特に気を付けましょう

 

■モラハラ (モラルハラスメント)

 家庭内などでも問題になっているハラスメント

 精神的な暴力・嫌がらせ(直接的な暴力は含まない)

 言葉や態度で心を傷つけ病ませる行為(人格否定など)

 

■マタハラ (マタニティハラスメント)

  職場内で、女性の妊娠・出産を理由に

 不利益な扱いをしたり言葉や態度による嫌がらせの行為  

最近注目されている ハラスメント

■スメルハラスメント

 におい(体臭・口臭)によって周囲に不快感を与える事

 ※強い香水や加齢臭なども対象になっています。

 

■パタニティハラスメント

 男性が育児のために、休暇などの育児参加制度を利用することで

 職場内で言葉や行動などの嫌がらせ行為を行うこと

職業別 ハラスメント

 ■ドクターハラスメント

 医者が、患者に対して行う脅し行為

 

 ■スクールセクシャルハラスメント

 教師が、生徒に性的な嫌がらせをする行為

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現在その数、実に50種類以上のハラスメントがあります。

 

どのハラスメントに当てはまるかと言うよりも

このような行為は、自身ではそんなつもりが無くても

相手がそう感じた時点でハラスメントにあたります。

 

『自分には関係無い!』と思っているアナタ!特に注意です!!

知らず知らずに。。。他の人を不快にさせてしまっている

加害者になってしまっているとしたら。。。(*_*;

そう考えると怖いですね。

 

今回、ご紹介させて頂いたハラスメントに少しでも

思い当たる節があるなら、加害者にならない様に

今からでも!!言動や行動に気を付ける様に心掛けましょう!

 

もしっ(>_<)!!自分が被害者だと思われた方は

早めに信頼できる身近な人や、相談窓口に相談しましょう。

まずは話す事から始めてみる!その勇気が問題解決に繋がります。

決して一人で抱え込まずに!!

 

参照:職場におけるハラスメント防止のために

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