職場内のタバコマナー【受動喫煙】について
昔は街中で歩きタバコやポイ捨てなどよく見かけたものですが・・・
今では、ガラッと世間の印象も変わり、タバコ自体の値段も高騰！！
タバコを吸われる方はドンドン肩身が狭くなる世の中ですが・・・
職場でも禁煙・分煙など厳しくなっています。
2020年4月～求人票にも受動喫煙対策についての記載が義務となり
職場内での対策が企業側に求めてられています。
新卒・転職で求人を探されている方は、求人票を見る時に
未経験OK・経験者歓迎・土日祝休・シフト制 etc・・・
確認すると思いますが、その中に
喫煙について記載があるか、禁煙・分煙マークが付いているか
確認することも企業体制を見極める指標になるかもしれません。
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受動喫煙とは、タバコの煙を吸ってしまうこと。
吸いたくないのに、吸ってしまう(*_*;
こんな状況が望まない受動喫煙です。
タバコは『百害あって一利なし』と、
喫煙者には耳が痛い言葉だと思いますが・・・
お子さん・肺や気管支の病気の方には
特に受動喫煙は深刻な問題であり
社会問題になってきた背景があります。
その中で職場内での喫煙は、立場上声を上げづらいこともあり
吸わない方・吸ってはいけない方にとって多くの方が
悩まされてきた問題ではないでしょうか。
そこで国の政策として2020年4月から健康増進法が全面施工。
原則屋内での喫煙禁止→屋内での喫煙は喫煙室を設置
その為、フリースペースや事務所内での喫煙は禁止になりました。
働くすべての人が快適に働くことができる環境づくりを
更に行っていく事が企業努力として問われています。
喫煙者の方は、吸わない方に対して知らず知らずのうちに
不快感を与えてしまわないように・・・((+_+))
煙対策はもちろん意識されていると思いますが
意外と忘れがちなっΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！吸った後の・・・
手を洗ったり・口臭や服に付いたニオイのケアなど、
ニオイ関係のエチケットも、しっかり行う様にして下さいね♪
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