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企業ご担当者の方へ

サービス概要

人材派遣

人材派遣

派遣とは、即戦力を基本に、スキルやキャリア、派遣期間など、企業様のニーズに添った人材を、必要な時に必要な期間活用できるシステムです。
これにより繁閑期等、市場環境の変化に合わせて人材を確保・配置が可能になり、また採用コスト・ 給与・交通費・各種保険等に関する労務手続きをアスコムで行う事により業務負担を軽減することができます。

 

 

 

紹介予定派遣

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、試用期間(最長6ヶ月)はアスコムで雇用、

試用期間終了後、双方合意の上で、企業様とスタッフ間で直接雇用契約を結ぶ派遣システムです。
正式採用する前に、お互いに相性や適性、社風や仕事内容などを見極めることができるので、採用後のミスマッチを防ぎ、高い定着度が期待できます。

 

有料職業紹介

有料職業紹介

正社員・アルバイト等雇用形態を問わず、直接雇用を希望する登録スタッフの中から、企業様のご要望に添える人材をご紹介します。

また入社までの日程調整などは全てアスコムで行い、就業開始まで一切料金が発生しない為、採用に要する時間とコストを削減できる事が最大のメリットです。

 

アウトソーシング(業務請負)

アウトソーシング(業務請負)

アウトソーシング(業務委託)とは、今まで社内ですべて処理していた「業務の一部、または全部を外部(アスコム)に委託」する事で、間接部門における人員・人件費やシステムに関わるコストを削減。コア業務に集中することで、更なる成長へのステップアップや顧客対応のスピード化など経営戦略としてご利用頂いております。
自社以外の社員が仕事を行うという点では 人材派遣と似ていますが、指揮命令(業務指示)もアスコムで行うという点が異なります。

アスコムの強み

即戦力をスピーディーに確保

独自の人材管理システムから、豊富な人材をご要望に合わせて速やかに人選を行います。
また即日掲載可能な自社求人サイト・有名広告媒体での出稿量も豊富な為、事務系・作業系・専門職系等・業界業種を問わず、

多様な人材を確保することが可能になります。

企業様のお悩みを共に考えます

1社1社のご要望をお聞きした上で、お客様の経営にプラスになる形でのご提案を実現致します。

人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、人材に関わる領域においてワンストップでのご提案が可能です。
また各種法規制に関するご相談も承っております。

定着率の向上と安心のサポート体制

専任担当一貫性で、スタッフ・企業ご担当者様のもとへ定期的に伺い、きめ細やかなフォローをおこなっております。

またスタッフと企業担当者様とのパイプ役として問題解決に努め、常に最善のソリューションをご提案致します。

豊富で多彩な人材紹介実績

オフィスワーク(事務・コールセンター)・営業(内勤・外勤)・サービス関連(販売・接客)・作業系(製造・軽作業)・専門職(保育士・施工管理)等、各業界に精通した専任担当者が在籍することにより幅広い企業様への人材紹介を実現しております。

メリット

採用コストを削減

採用コストを削減入社/就業開始まで、一切料金が発生しない為、求人・採用・教育などの手間や、求人広告費などの採用コストを

削減することができます。

人件費を大幅に軽減

人件費を大幅に軽減

派遣社員なら、福利厚生費・交通費・賞与・退職金などに関わる費用は一切不要。全て派遣料金に含まれており、アスコムで負担致します。

労務管理も一切不要

労務管理も一切不要

スタッフの各種保険・定期健康診断・有給休暇等の福利厚生費や管理・手続きは、全てアスコムで行います。
煩雑な手続きや事務処理が省けます。

ご紹介までの流れ

料金は、就業開始するまで、一切発生致しません!!

人材派遣

1
お問合せ
ご依頼

まずはお気軽に、Web又はお電話よりお問い合わせください。
あらためて営業担当よりご連絡させて頂きます。

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2
お打合せ
お見積り

営業担当がご訪問致します。
人材要件や就業条件、職場環境などお聞かせください。
その後、正式なお見積りをご提示致します。

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3
派遣契約の締結
人材のご提案 

労働派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。
企業様のご要件や職場環境などを踏まえて、スタッフを人選いたします。

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4
職場見学/就業決定

 

就業後の早期離職防止のため、就業希望者を事前に職場見学(顔合わせ)にお連れしますので、職場のご案内、仕事内容等のご説明をお願いいたします。

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5
派遣就業開始

 

就業開始前に労働者派遣契約を締結したします。
就業後も専任担当が定期的にスタッフフォロー、企業様のヒアリングを行います。

 

紹介予定派遣

1
お問合せ
ご依頼

まずはお気軽に、Web又はお電話よりお問い合わせください。
あらためて営業担当よりご連絡させて頂きます。

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2
お打合せ
お見積り

営業担当がご訪問致します。
人材要件や就業条件、職場環境などをお聞かせください。
その後、正式なお見積りをご提示致します。

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3
派遣契約の締結
人材のご提案 

 

労働派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。
企業様のご要件や職場環境などを踏まえて、スタッフを人選いたします。

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4
職場見学/就業決定

 

就業後の早期離職防止のため、就業希望者を事前に職場見学(顔合わせ)にお連れしますので、職場のご案内、仕事内容等のご説明をお願いいたします。

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5
派遣就業開始
人材の見極め

開始前に労働者派遣契約を締結いたします。
派遣期間中、適性を見極めて頂き、直接雇用についてご検討下さい。また専任担当が定期的にスタッフフォロー、企業様のヒアリングを行います。

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6
派遣期間満了
正式採用・入社

派遣期間満了後(最大6ヶ月)は、企業様とスタッフの意志確認を行います。希望条件が一致した場合、直接雇用への切り替えとなり、派遣スタッフが社員となって入社します。

正社員紹介

1
お問合せ
ご依頼

 

まずはお気軽に、Web又はお電話よりお問い合わせください。
あらためて営業担当よりご連絡させて頂きます。

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2
お打合せ
お見積り

 

営業担当がご訪問致します。
人材要件や就業条件、職場環境などをお聞かせください。
その後、正式なお見積りをご提示致します。

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3
有料職業紹介
契約締結
候補者の選出

 職業安定法に定められた有料職業紹介契約を締結いたします。
企業様のご要件や職場環境などを踏まえて、候補スタッフをご提案いたします。

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4
企業面接の実施
採用・雇用契約

 

企業様にて、候補者の面接をお願いします。面接当日は、専任担当者が面接会場までお連れします。
採用内定後、雇用契約を締結いたします。

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5
入社

 

内定後、入社日等の最終調整を行います。

また、スムーズな入社になりますよう、内定者に対し各種フォローを行い入社当日も同行いたします。

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