派遣就業での契約更新について！
派遣という働き方にも有期雇用・無期雇用の２つがある事を
皆さん、ご存じでしょうか？
有期雇用派遣は１カ月・3カ月・6カ月など
期間を定めて更新をする事により継続していく働き方
無期雇用派遣は派遣会社での直接雇用となり
文字通り期間の定めのない契約での働き方になります。
ここでは有期雇用派遣での契約更新において、気をつけて
おきたいポイントを２点ご紹介させて頂きます。
1.ご自身の契約期間を知っていますか？
みなさんが派遣社員として就業している限り必ず派遣会社から
「就業条件明示書」or「雇用契約書兼就業条件明示書」
という書面を受け取っているはずです。
※もし貰っていない・手元に無いという場合は
派遣会社に一度、確認してみましょう。
「就業条件明示書」には
業務内容・就業場所・始業時間と就業時間
苦情処理に関する事項・抵触日など法律で定められた
記載しておかなければならない様々な内容が明記されています。
その中に
「派遣期間および派遣就業をする日」の記載があるはずです。
これがアナタの契約期間になります。
お仕事が決まった際、派遣会社から貰う書類
派遣会社に提出する書類も多く(*_*;
どれが「就業条件明示書」か分からなくなる場合も
あると思いますが、大事な書類になりますので
しっかり保管をしておきましょう。
2.契約更新の確認のタイミングを知っていますか？
派遣就業での契約更新確認については派遣先の企業からではなく
派遣会社の担当者より電話やメール、あるいは直接会って面談を行い
「継続するか」「終了するか」の確認があります。
更新確認のタイミングについては
すべての派遣会社で共通したルールはありませんが、
契約終了日の45日前～3０日前が一般的です。
派遣会社は、どんなに遅くとも、契約終了30日前までに
回答・返事が出来るようにスケジューリングを行っています。
その為上記同様、契約終了予定日の約45日前前後に
担当者からアナタに連絡が入ります。
その際に、わざわざ連絡して聞くほどでも無いケド
何か気になる事があれば、一緒に確認するのも良いですね。
厚生労働省「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」
もし！！アナタが、、、
「引き続き継続して仕事をしたいけど次の契約更新があるか気になる」
「契約更新をするか悩んでいる」
「このタイミングで、未経験から新しい職種に
チャレンジしたいので今回で契約終了したい！」etc...
考えている場合は派遣会社の担当者に早めに連絡して下さいね。
もちろん！！アスコムの担当者は一日でも早く
皆様に契約更新の延長の御連絡が出来る様に心掛けております！
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