転職！よくあるＱ＆Ａ【給与・給料 編】
心機一転！転職を決意したけど・・・
コレってどうなの！？
今さら聞けない事や、素朴な疑問・聞きづらいお給料のことなど
面接中・職場見学時・在職中のスタッフさんから
よく聞かれる内容を元に、質問形式でお答えしていきます！
まずは一番気になるお金のこと！
特に面接や入社してスグには聞きづらい(>_<)
【給与・給料】で多い質問を2つご紹介！
■ 試用期間と研修期間の違いは？
まずこんな文章見たことないですか？？
研修期間は、○〇万円～・試用期間の給与変動なし etc...
実は、求人票の給与欄に良く書いてある・・・内容なんです。
研修期間はお給料が少なく設定されていて、
研修終了後（3ヶ月・半年後）に
一般職のお給料になるよう企業側が設定していることが多いです。
ではどうして、その様な賃金の変動が出るのでしょうか？？
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【試用期間】とは・・・
実際に働いているメンバーと同じ業務を行い
適性を見極める期間。
双方のお見合い期間の様なものですね。
企業が正式に雇うかを判断する期間であり
貴方も続けて行けるかを見極める期間となります。
※一般的には、1ヶ月～6ヶ月の期間を設けている場合が多いですが
勤務態度などで延長になる事もあるので注意しましょう。
【研修期間】とは・・・
未経験からでも社内のメンバーと同等レベルで
お仕事が出来るようにスキルを学ぶ期間として
一定の猶予として用意されている時間です。
このように研修期間は、企業や業界の事・業務について
学ぶ期間であり一人前になる為の期間として設けられています。
その為、入社後の数ヶ月間のお給料は
一般社員の方より少なくなることは仕方ないのかもしれません。
■ 額面金額と支給額 なんでこんなに差が出るの？
みなさん一度は、給与明細を見たとき
『えっ！！』なんでこんなに振込額が少ないの？っと
思ったことがあるかと思います Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
例えば：総支給額25万円→支給額20万円
5万円はどこへ消えたのか・・・
しっかり見れば記載はありますが見ないまま
ビックリ！して質問される方もいらっしゃいます。
その5万円のカラクリで一般的なのは・・・
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①所得税→何もしなくても一定金額以上稼ぐと引かれる
②雇用保険→週20時間以上働くと加入/昼間学生は対象外
③社会保険→健康保険・厚生年金・介護保険(40歳以上)
④住民税→希望者のみ
⑤欠勤・遅刻・早退の控除
代表的な５項目が引かれて支給額【手取り】となります。
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その為、『未経験だからお給料は低くても仕方ない』
『復職だから』『異業種からの転職だから』などで
お給料が少なくても我慢しよう！！
そんな風に思っている方も多いと思いますが・・・
そもそも手取りはいくらになるのか？？っと言うのは
お仕事を探す上で一つ指標にして考える必要がありますね。
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例）雇用形態に関わらず
週5日×8H勤務→月給20万円と表記があれば
控除額は3万円程度が多く→手取りは17万円程度が一般的です。
※控除額は収入によって変動する
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お仕事が始まってから、こんなに引かれると思わなかった・・・
生活できない(>_<)っとならない様に、
事前にシュミレーションをして応募することをオススメします！！
新しい仕事に就くときは誰でも期待と不安があると思いますが
お金のことで悩まないようにしたいものですね。。。(>_<)
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